Travailler ensemble

Coopérer

Un projet ne se construit jamais seul, sa réussite dépend de la capacité des acteurs à avancer ensemble, réellement ensemble.

Nos prestations :

  • S'associer : construire les modalités de fonctionnement entre associés et préparer le pacte d'associés
  • Facilitation des relations dans l'équipe
  • Coaching de manager
  • Pacification des relations au sein d'une équipe en tension hiérarchique ou interne
  • Se "désassocier", ou comment se séparer sans casser l'entreprise et en permettant à chacun de rebondir
  • Faire travailler ensemble, plus efficacement, une équipe de direction, une équipe transverse, une équipe de travail...

Rassembler des gens très compétents dans son équipe pour qu'ils construisent avec vous le projet. S'apercevoir qu'il n'y a pas d'évidence à travailler ensemble. Plus on rassemble de compétences et de caractères complémentaires autour d'un projet plus, on a de richesse pour concevoir l'avenir, résoudre tous les problèmes qui se posent, bâtir un projet solide. Et et plus on augmente le risque de malentendus, sources de tensions qui peuvent mener l'équipe à l'explosion. Travailler ensemble, cela s'apprend, se cultive… D'abord entre soi et soi, en commençant par améliorer la façon dont on s'utilise soi-même, en réduisant ses propres tensions dans le travail. En s'utilisant mieux, pour être plus disponible à l'échange avec les autres et ainsi commencer réellement à co-construire, et ne pas laisser s'accumuler les malentendus et les frustrations. Ensuite en partageant des règles de fonctionnement qui permettent à chacun se se sentir intégré, entendu, reconnu. En investissant un peu de temps sur cette question pour gagner beaucoup de temps ensuite.

Nous vous accompagnons pour anticiper les difficultés, co-construire des règles de fonctionnement partagées, désamorcer les conflits, identifier les leviers de motivation de chacun. Pour formuler aussi des leviers communs et donner du sens à ce qui est fait ensemble.